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新员工入职需接受差旅制度、票据要求、报销流程培训。

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每一次规范报销都体现员工诚信与企业管理水平。

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员工需对本人提交的差旅票据真实性承担全部法律与制度责任。

员工异地调配、搬迁产生的票据，不属于日常差旅票范围。

差旅票据，真实出行、诚信报销、规范管理、合规经营、健康发展。